やりがいも、安心も、ここに。
子どもたちの成長に向き合う、やりがいのある仕事。その一方で、無理なく続けられる環境も大切にしています。
小児専門の支援体制と他職種連携の中で専門性を発揮しながら、安心して長く働ける職場です。
Merit.01
続けたくなる職場づくり
博悠会は、長く働き続けているスタッフが多い職場です。その理由は、子ども一人ひとりに丁寧に向き合える支援体制と、他職種が連携しながら支え合うチーム環境にあります。看護師・PT・ST・相談支援専門員がそれぞれの専門性を活かし、一人で抱え込まない支援を実践しています。安心して相談できる関係性と、協力し合える風土があるからこそ、無理なく、前向きに働き続けられる環境が整っています。
Merit.02
未経験・ブランクのある方も歓迎
小児分野が未経験の方や、ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。先輩スタッフによる研修制度が整っており、現場で少しずつ経験を積みながら成長していけます。実際に、未経験からスタートしたスタッフや、子育てを経て復職したスタッフも多く活躍しています。大切なのは、子どもが好きという気持ち。その想いがあれば、専門性は後からしっかり身につけていけます。
Merit.03
頑張りを正当に評価する給与体制
日々の取り組みや責任ある役割を、きちんと評価する体制を整えています。資格手当や役職手当など、専門性や役割に応じた処遇を明確にし、納得感のある給与体系を大切にしています。責任ある仕事には、それに見合う待遇を。努力や成長が正しく評価される環境だからこそ、前向きな気持ちで働き続けることができます。
Merit.04
子育てと両立できる環境
子育て中のスタッフも多く在籍しており、家庭と両立しながら働ける環境が整っています。子どもの急な体調不良などにも、当日の朝の連絡でお休みを取得できるなど、互いに支え合う風土があります。「困ったときにはお互いさま」という考えが自然に共有されていることが、働きやすさにつながっています。安心して家庭を大切にしながら、専門職としてのキャリアも続けられる職場です。
Welfare
福利厚生
各種保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金などを完備しています。
通勤手当
通勤手段や通勤距離に応じて、規定に基づき通勤手当を支給します。（上限あり）
マイカー通勤可能
施設内にスタッフ専用の駐車場・駐輪場を完備しているので、マイカーや自転車での通勤が可能です。
退職金制度
一定期間以上勤務された方を対象に、退職金制度を設けています。長く安心して働ける環境を整えています。（正職員のみ）
育児休業制度
産前産後休暇・育児休業は、国の基準に準じて取得可能です。ライフステージの変化にも対応できる体制を整えています。
業務災害保険
業務中の万が一のケガや事故に備え、業務災害保険に加入しています。不測の事態にも対応できる体制を整えています。